КУБ ЭКСПО 2023: Деловая программа EcoStandard group

Будет полезно для:

• руководителей и топ-менеджеров организаций;
• специалистов по ОТ, а также других профильных сотрудников, которые отвечают за вопросы охраны труда;
• сотрудников, которые занимаются корпоративным обучением работников;
• начинающих специалистов по охране труда.

1 сентября 2022 года начало действовать Постановление Правительства от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Из-за нововведений работодателям пришлось пересмотреть подход к обучению сотрудников.

Обучение по охране труда можно проводить как силами компании, так и в аккредитованном учебном центре. Но для организации обучения сотрудников силами внутренней комиссии необходимо соблюсти ряд условий: организовать наличие учебных мест и тренажеров, а также пройти регистрацию в специальном реестре на сайте Минтруда. Разобраться в новом порядке и различных подходах к обучению помогут спикеры мероприятия.

Вы также узнаете об:

• изменениях, которые произошли в обучении по охране труда;
• нюансах проведения процедуры обучения сотрудников;
• вопросах регистрации в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области обучения охране труда;
• преимуществах обучения сотрудников в учебных центрах;
• возможностях видеообучения в сфере охраны труда;
• а также других нестандартных подходах к обучению по охране труда.

Будет полезно для:

• руководителей и топ-менеджеров организаций;
• специалистов по ОТ, а также других профильных сотрудников, которые отвечают за вопросы охраны труда;
• начинающих специалистов по охране труда.

Информационные технологии приобретают первостепенное значение для развития государства, бизнеса и общества. Словосочетание «цифровая трансформация» даже выбрано в качестве национальной цели развития страны до 2030 года. Поэтому не коснуться и сферы охраны труда она просто не могла.

Обычно под цифровизацией охраны труда понимают использование умных СИЗ, технологий виртуальной и дополненной реальности. Однако у специалистов по охране труда есть другая сторона рабочего процесса – документооборот. О том, какие преимущества есть у ЭДО и как перейти на него.

Вы также узнаете о:

• инструментах цифровой трансформации системы охраны труда;
• автоматизированном рабочем месте специалиста по охране труда;
• возможностях цифровизации СОУТ;
• электронном документообороте в сфере ОТ;
• использовании чек-листов для проверок подрядчиков и внутренних аудитов;
• цифровых возможностях в обучении по охране труда.

Будет полезно для:

• руководителей и топ-менеджеров организации;
• женщин, работающих в сферах охраны труда и экологии.

Принятая в России Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2023–2030 гг. направлена на реализацию принципа равных прав и свобод полов во всех сферах жизни, поддержку женского лидерства, преодоление стереотипных представлений о женских социальных ролях.

Сегодня именно женщины составляют большинство в различных отраслях устойчивого развития, в том числе в социальной и экологической повестке. «Выступая в качестве потребителей и производителей, заботясь о своих семьях и воспитывая своих детей, женщины играют важную роль в деле содействия устойчивому развитию, решая стоящую перед ними задачу повышения качества и устойчивости жизни для нынешнего и будущих поколений», – говорится в итоговом документе IV Всемирной конференции по положению женщин.

В современной России количество женщин-сотрудников в природоохранных органах уже достигло 70% процентов. Сфера охраны труда также давно перестала демонстрировать свое преимущественно «мужское лицо»: с каждым годом увеличивается число женщин, возглавляющих департаменты по охране труда крупных государственных и частных корпораций.

В ходе сессии женщины-эксперты в области охраны труда и экологии, представители госструктур, общественных организаций и бизнеса обсудят новую роль женщины в области решения глобальных проблем окружающей среды и построении эффективных систем управления охраной труда.

Вы также узнаете о:

• лучших региональных и общероссийских практиках;
• новых возможностях для расширения женских инициатив;
• путях самореализации в сфере «зеленой» повестки и культуры безопасности.