Рассказываем об итогах первого дня VIII Всероссийской недели охраны труда.
26 сентября Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ) впечатлила участников разнообразием событий и обсуждений. Первый день мероприятия оказался насыщенным и информативным, предоставив широкой аудитории возможность погрузиться в актуальные вопросы охраны труда и безопасности на рабочих местах.
Мария Попова, партнер компании, директор по развитию бизнеса в сферах ОТ, СОУТ и УЦ EcoStandard group, и Иван Шевченко, руководитель департамента охраны труда EcoStandard group, приняли активное участие в деловой программе Форума. Эксперты внесли значительный вклад в обсуждение актуальных тем в сфере охраны труда, представив передовой опыт и практики компании.
В рамках сессии «Будущее экосистемы well-being в корпоративных программах здравоохранения» обсуждались вопросы здоровья и благополучия сотрудников в рабочей среде. Мария Попова рассказала о практическом опыте EcoStandard group по работе с well-being факторами, а также поделилась рекомендациями по улучшению ключевых блоков работы с сотрудниками. Так, в блоке «Аспекты организации работы» она предложила вовлекать сотрудников всех уровней, предоставлять открытые каналы сбора инициатив и мнений, выделять амбассадоров. А чтобы улучшить физическую рабочую среду Мария порекомендовала оборудовать комнаты для отдыха и приема пищи, соблюдать тепловой комфорт и пересмотреть эргономику помещений и расположение мебели.
Сессия «Система оценки и управления профессиональными рисками: лучшие практики, перспективы развития» предоставила возможность рассмотреть важность оценки и управления рисками на предприятии. В ходе доклада Мария Попова рассказала о методике оценки рисков EcoStandard group. Вторая часть выступления эксперта была посвящена одному из последних законодательных изменений – переходу на Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты. Мария обратила внимание на взаимосвязь качества проведения оценки рисков и формирования Норм выдачи СИЗ, и поделилась алгоритмом по упрощению перехода на ЕТН.
На сессии «Аутсорсинг, как перспектива развития охраны труда в организациях» спикеры обсудили перспективы развития аутсорсинга в области охраны труда в России. В ходе своего выступления Иван Шевченко рассказал об основных задачах, которые можно передать сторонним организациям и обосновал экономическую выгоду выполнения функций по охране труда в пользу аутсорсинга.
«Вместе с участниками мы пришли к выводу, что при выборе между внутренним выполнением какой-либо функции и передачей ее на аутсорсинг, зачастую выходит выгоднее поручить определенные задачи сторонней организации. Специалист по охране труда должен обладать различными компетенциями, которые часто сложно объединить в одном человеке. В таком случае более разумным будет воспользоваться навыками собственного специалиста, который силен в определенных областях, а также обратиться в аутсорсинговую компанию, которая обладает экспертизой в других. Такие совместные усилия позволят достичь большего успеха в сфере охраны труда и обеспечения безопасности», – поделился Иван.
В центре внимания сессии «Опыт Кузбасса: цифровизация охраны труда» оказалось применение современных технологий для повышения безопасности на рабочих местах. Спикеры рассмотрели основные направления цифровизации сферы охраны труда ведущих угольных, металлургических и химических предприятий региона. Своим докладом Мария Попова привнесла ценный вклад в дискуссию, рассказав о современных подходах к охране труда с использованием EcoStandard.soft. Ее выступление охватило ключевые функции и преимущества сервиса, среди которых подписание электронных документов, формирование журналов учета инструктажей, использование сервиса компьютерного зрения и создание тренажеров в формате виртуального тура.
Заключительной сессией 26 сентября стал мастер-класс «Использование геймификации в обучении по охране труда». По словам участников мероприятия, применение игровых практик позволяет перейти от формального обучения к более увлекательному и эффективному. Эксперт EcoStandard group Мария Попова продемонстрировала это на примере соревнований по компетенции «Охрана труда», которые состоят из дистанционного и очного этапов. Дух соревнований помогает увеличить вовлеченность участников в обучение. С помощью такого формата мы создаем единую площадку для обсуждений, нетворкинга и обмена опытом. А полезные знакомства позволяют участникам сохранить коммуникацию между собой и в будущем.
«Первый день ВНОТ-2023 был невероятно вдохновляющим и информативным. Мы видим, как компании стремятся не просто соблюдать стандарты охраны труда, но и делать это более эффективно с помощью современных технологий. Это подтверждает, что цифровая трансформация охраны труда – неотъемлемая часть будущего, и EcoStandard group гордится тем, что может сопровождать компании в на этом пути», – поделилась Мария.
