Фото: Фотобанк Росконгресс.
30 октября в рамках программы Молодежного дня состоялась сессия «ESG и культура безопасности: как молодежь становится драйвером изменений».
Модератор сессии Вера Кузубов, президент фонда «Зеленый свет», рассказала о деятельности Лаборатории проектных решений «Зеленый свет», в которой за два года работы приняли участие более 1000 студентов из 41 ВУЗа России.
«Мы даем студентам возможность представлять свои разработки в области экологии и безопасности на площадке, которая объединяет государство, бизнес и некоммерческие организации. Здесь они не только могут быть услышаны заинтересованными людьми и организациями, но и получить поддержку для дальнейшего развития проекта – как организационную, так и финансовую», – отметила Вера.
Тему поддержки молодежных инициатив продолжила заместитель директора направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив Юлия Ханжина, которая рассказала о молодежной политике АСИ и новейших тенденциях в этой сфере.
Свой взгляд на роль молодого поколения в формировании культуры безопасности на предприятиях выразили также представители бизнеса. Начальник управления безопасности производства ПАО «Юнипро» Алексей Польшиков поделился опытом взаимодействия с молодыми сотрудниками, а также затронул важную тему мотивации к осознанной культуре безопасности. В частности, мотивирующими инструментами, по мнению Польшикова, могут быть геймификация (брейн-ринги, на которых отрабатываются навыки безопасности) и грамотно выстроенная система поощрений – так, например, в ПАО «Юнипро» регулярно действует конкурс «Звезда безопасности».
Михаил Серов, управляющий партнер EcoStandard group, отметил возросшую роль молодежи в ЕSG-трансформации на предприятиях. Он подчеркнул, что сегодня молодые кадры являются настоящим драйвером изменений, ведь именно от них чаще всего поступают свежие новаторские предложения по усовершенствованию системы управления охраны труда и оценки рисков.
Руководитель образовательных программ Лаборатории проектных решений «Зеленый свет» Ариадна Черкасова рассказала об этапах работы над системными изменениями в компаниях, которые необходимо пройти потенциальному лидеру изменений.
По итогу сессии эксперты пришли к выводу, что сегодня молодежь играет ключевую роль в формировании культуры безопасности на предприятии, которая показывает степень вовлеченности сотрудников в повестку устойчивого развития.
