25 января состоялась первая встреча женского сообщества EcoStandard.club, которая собрала женщин-экспертов в области охраны труда, представителей госструктур.
Деловой завтрак прошел в теплой камерной атмосфере Дома Вишневских – уютного особняка в переулках Замоскворечья. Одной из тем обсуждения стала Национальная стратегия в интересах женщин, реализация которой планируется до 2030 года.
Стратегия представляет собой комплекс задач, который нужно решить, чтобы приблизиться к гендерному равенству в различных сферах. По словам председателя Совфеда Валентины Матвиенко, это отличает стратегию от идей радикального феминизма, «который фактически трактует принцип равенства мужчин и женщин, не как равноправие – разумное, взвешенное, выверенное всем ходом истории, а как тождество». Участницы встречи сошлись во мнении, что равенство полов – это, прежде всего, взаимоуважение, отсутствие соперничества, взаимоподдержка и совместная работа над достижением общей цели.
Евгения Жуковская, советник аппарата комитета Совет Федерации Федерального Собрания РФ по конституционному законодательству и государственному строительству, рассказала о предстоящих ключевых федеральных и международных событиях этого года, а также об особенностях гендерной повестки в России.
Тему продолжила Юлия Ханьжина, заместитель директора направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов. В своем докладе «Служение через деятельность» она рассказала как о тематических проектах АСИ, так и о собственном трудовом опыте работы в разных компаниях.
Также в ходе обсуждения был затронут целый ряд острых вопросов, многие из которых планируется в дальнейшем сделать основными темами обсуждения на следующих встречах женского сообщества.
В частности, такими темами стали:
- психологический аспект взаимодействия женщин, обеспечивающих безопасность на предприятиях, с сотрудниками, в том числе с руководством;
- методы и формы профилактики заболеваний, внедрение здорового образа жизни; необходимость психологического сопровождения сотрудников на предприятиях как важной части комплекса мер по охране труда;
- человекоцентричный подход в процессе формирования системы трудовой инклюзии лиц с ограниченными возможностями здоровья;
- перспективы сотрудничества HR и HSE для создания комфортной и безопасной среды в рабочем коллективе.
«Мы открываем серию наших встреч в преддверии четвертого Евразийского женского форума, поскольку считаем, что женщины-лидеры в сфере охраны труда должны быть услышаны. А для этого сначала мы должны услышать друг друга», – отметила Вера Кузубов, управляющий партнер EcoStandard group, «Тема четвертого форума звучит так: «Доверие и глобальное сотрудничество», это полностью совпадает с нашими профессиональными задачами».
«Основная цель женского сообщества EcoStandard.club – не только обсуждение ключевых вопросов, с которыми мы сталкиваемся в ежедневной работе, не только обмен опытом, но и возможность поделиться своими проблемами с настоящими единомышленниками, получить поддержку – как практическую, так и моральную», – отметила Мария Попова, руководитель Департамента по развитию бизнеса EcoStandard group.
«Мероприятие очень вдохновляет. Ведь на нем присутствуют женщины-руководители, которым от природы свойственно оберегать, убеждать и мотивировать. А, если ещё учесть, высокий профессиональный уровень, системность и увлеченность своей работой собравшихся женщины-руководителей, то появляется уверенность в том, что система управления охраной труда в России будет развиваться. И, если честно, мы столько работаем, что возможность собраться на несколько часов в таком утонченном и красивом месте, пообщаться и понять, сколько талантливых людей движутся с тобой в одном направлении – настоящий подарок», – подчеркнула Ольга Кондратьева, генеральный директор Национальной ассоциации охраны труда, заведующая кафедрой инженерной экологии и охраны труда Национального исследовательского университета «МЭИ», доктор технических наук.
