Vision ZERO или стратегия нулевого травматизма — это снижение несчастных случаев и минимизация потерь, финансовых затрат в результате производственного травматизма.
Основная цель концепции — сохранение здоровья и жизни работников на рабочих местах, их безопасности путем снижения количества несчастных случаев.
Семь правил принципа нулевого травматизма
Концепция содержит базовые принципы охраны труда и безопасности на рабочем месте в виде семи правил.
- Стать лидером — показать приверженность принципам
- Выявлять угрозы — контролировать риски
- Определять цели — разрабатывать программы
- Создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации
- Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием
- Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки
- Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия
Каждое «золотое правило» — это инструкция к выполнению для работодателя, руководителей и специалистов с описанием основных принципов и перечнем контрольных вопросов
7 золотых правил — это чек-лист для работодателя, по которому можно принимать ряд решений и действий. Оценить текущую ситуацию и составить подробный план работ. Реализация мероприятий стратегии нулевого травматизма позволяет повысить культуру безопасного труда у работников, а также улучшить трудовые отношения между работниками и работодателями в области охраны труда и безопасности.
Концепция Vision Zero не является обязательной процедурой для работодателей в России, однако идеология концепции Vision Zero, совпадает с целями и требованиям статьи 209, статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) — обеспечение безопасности, здоровья работников.
Составление плана реализации концепции Vision Zero
При внедрении в организации концепции Vision Zero работодателю стоит рассмотреть стратегию нулевого травматизма, с точки зрения проектного управления (далее — проект).
Для начала ведения проекта нужно ответить на ряд вопросов.
- Зачем вы хотите внедрить проект «стратегия нулевого травматизма»?
- Для кого вы хотите внедрить процессы проекта «стратегии нулевого травматизма»?
- В какие сроки вы хотите реализовать проект «стратегия нулевого травматизма»?
- Сколько вы готовы «потратить» средств на проект «стратегия нулевого травматизма»?
- Кто будет принимать участие в проекте «стратегия нулевого травматизма»?
Ответить на вопросы при реализации проекта возможно, опираясь на действующее законодательство — ТК РФ и Типовое положение о системе управления ОТ, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 года № 438н.
Работодатель всегда может обратиться к практике внедрения стратегии нулевого травматизма в других организациях либо к экспертным организациям.
Продолжение читайте в журнале «Охрана труда и пожарная безопасность» (№ 3, март 2021 г.)
