Единые типовые нормы выдачи СИЗ: что нужно успеть к 2025 году

Предпосылки нововведений, план мероприятий по их внедрению и ожидаемые результаты

Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), дерматологических средств индивидуальной защиты (ДСИЗ) и смывающих средств – это новый порядок, согласно которому они теперь выдаются с учетом идентифицированных опасностей.

Эти нововведения обусловлены рядом минусов предыдущего регламента, а именно типовых отраслевых норм (ТОН). Они часто приводили к ошибкам:

• список СИЗ зависел от профессии и должности в целом → средства индивидуальной защиты неправильно распределялись между сотрудниками, часть финансовых затрат была излишней;
• закупали слишком дорогие защитные костюмы, обувь и другие СИЗ, которым можно было найти аналоги более бюджетные, но не менее эффективные;
• выбирали неверные наименования или приобретали дешевые СИЗ, не соответствующие классу риска по качеству и защитным свойствам → сотрудники могли травмироваться или погибнуть;
• закупали слишком много или слишком мало средств защиты.

До 31 декабря 2024 г. работодатель может самостоятельно решать, как обеспечивать защиту своих работников – по ТОН или по ЕТН, но к 2025 году все обязаны перейти от типовых отраслевых норм (ТОН) к единым типовым нормам (ЕТН) выдачи СИЗ.

Переход на ЕТН требует ряда других процедур:

1. Организации СОУТ и оценки профессиональных рисков, если не проводились ранее. Эти процессы помогают определить степень опасности рабочих условий, идентифицировать ее источники, и уже отталкиваясь от этих данных подбирают подходящие средства индивидуальной защиты.
2. Разработки и утверждения локально-нормативного акта. Для перехода на новые нормы руководитель должен издать соответствующий Приказ и обновить (или создать) Порядок обеспечения СИЗ.
3. Актуализации и разработки любой документации, где есть отсылка на старые нормы выдачи СИЗ. Нужно проанализировать действующие документы и обновить их согласно законодательным нововведениям.
4. Планомерного внедрения новых норм выдачи СИЗ. Сотрудники нужно ознакомить с новыми правилами и нормами выдачи СИЗ, а для этого важно выделить ответственных за обучение.
5. Контроля за переходом на ЕТН как финальная проверка соответствия всех пунктов актуальным законодательным требованиям.
Мы помогаем успешно провести все перечисленные процедуры. Переход на единые типовые нормы – отличный повод проверить и обновить все процессы, связанные с охраной труда на предприятии.

Ответственность

Если вы вовремя не перешли на единые типовые нормы выдачи СИЗ, то подпадаете под административную ответственность по части 1 статьи 5.27.1 КоАП – получите предупреждение или штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей.

Если вы не внедрили ЕТН выдачи СИЗ и произошел несчастный случай, ответственность будет уже уголовная. По статье 143 УК РФ за нанесение тяжкого вреда здоровью человека положены:

• штраф в размере 400 тыс. рублей или в размере заработной платы (или другого дохода) осужденного за период до 18 месяцев;
• обязательные работы – от 180 до 240 часов;
• исправительные работы сроком до 2 лет и принудительные – на период до 1 года;
• лишение свободы на 1 год с запретом на определенные должности или на занятие определенными видами деятельности – на срок от 1 года или бессрочно.

Если из-за нарушения погибли 2 человека и более – закон предполагает наказание в виде:

• принудительных работ на срок до 5 лет;
• лишения свободы на период до 5 лет с запретом занимать определенные должности или заниматься определенной деятельность на срок от 1 года или бессрочно.

Результаты перехода на ЕТН

1. Снижение уровня травматизма на предприятии. Новые правила выдачи СИЗ требуют учета условий труда на основании результатов оценки профессиональных рисков (ОПР). С переходом на новые ЕТН внедряется культура безопасности, у сотрудников появляется осознание рисков и понимание, как их избежать.
2. Сокращение расходов на закупку СИЗ. Новые правила учитывают конкретное рабочее место, поэтому по ним вы закупаете только необходимые СИЗ. К тому же, возможна замена нескольких средств защиты, указанных в Нормах, на одно, обеспечивающее равноценную или превосходящую защиту.
3. Актуализированная документация и правовая защищенность. В процессе перехода на ЕТН пересматривают и обновляют документы по ОПР, СОУТ, локальные нормативные акты. Это поможет вам соблюсти все законодательные требования и гарантирует отсутствие штрафов.

Чтобы вы не рисковали здоровьем сотрудников и не теряли деньги из-за последствий несчастных случаев и закупок ненужных СИЗ, мы сделаем всю работу за вас: от актуализации документов и СОУТ до разработки самих ЕТН на вашем предприятии, инструктажей и сбора подписей.