16 лет на рынке

Крупнейший поставщик услуг по СОУТ, ПК и охране труда в России с 2007 года

Собственная аккредитованная лаборатория

Аттестат Росаккредитации RA.RU.22ЭЛ54 и полное соответствие ГОСТу ИСО/МЭК 17025

Аккредитация

EcoStandard group аккредитована в Министерстве труда РФ

Работаем по всей России

20 филиалов и представительств от Севастополя до Владивостока

Гибкость и индивидуальный подход

Никаких типовых решений – учитываем пожелания каждого клиента, специфику его деятельности, масштаб и отрасль организации

Опыт работы во всех отраслях

От маркетинга и ритейла до строительства, нефтегаза и тяжелой промышленности

«EcoStandard group — крупнейший поставщик услуг по СОУТ, ПК
и охране труда в России»

Наши услуги:

Аудит охраны труда

Аутсорсинг охраны труда

Разработка документации

Разработка инструкций по охране труда по новым правилам

Производственный контроль

Индивидуальный дозиметрический контроль

Оценка рисков

Возврат средств ФСС

Документация ОТ - ТЕСТ

Документация по ГО и ЧС

Контроль за выполнением требований охраны труда

Переход на ЕТН выдачи СИЗ

Промышленная безопасность

Разработка документов по охране труда

Разработка соглашения между заказчиком и подрядчиком

Расследование несчастных случаев

Система управления охраной труда

Путеводитель по СИЗ

Проверьте состояние охраны труда, ГО и ЧС и ПБ

Наши эксперты департамента охраны труда разработали для вас бесплатные чек-листы по охране труда, ГО и ЧС и пожарной безопасности. Вы сами проверите их состояние на предприятии, найдете слабые места и сможете устранить их. В результате снизите риски несчастных случаев и избежите штрафов. А если по результатам проверки поймете, что вам нужна помощь – смело обращайтесь к нам!

Заполните форму, и мы пришлем документы вам на почту.

Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Также мы предлагаем

Консультирование и помощь при проверке ГИТ
Проведение отдельных видов инструктажей с заполнением журналов, сбором подписей, разработкой презентаций
Помощь в расследовании несчастных случаев
Помощь при взаимодействии с СФР (бывший ФСС)
Кадровый аудит
Проведение оценки рисков
Консультации/горячая линия по вопросам охраны труда
Разработка документов по пожарной безопасности

«Мы осуществляем помощь заказчику в разработке мероприятий по улучшению условий труда и при взаимодействии с надзорными органами»

(ГИТ, СФР (ранее ФСС), Роспотребнадзор и др.)

Политика в области ОТ

Успешно работаем над формированием политики в области ОТ на разных уровнях

Член Генерального совета Общероссийской общественной организации «Деловая Россия»

Член Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости РФ

Взаимодействие с МГУ им. М.В. Ломоносова, МГТУ им. Н.Э. Баумана, МАИ, МГТУ «СТАНКИН», РУДН, ДВФУ, МЭИ и др.

Официальный партнер WorldSkills Russia. Разработчик компетенций «Охрана труда» и «Охрана окружающей среды»

Официальный партнер крупнейших выставок: ПМЭФ, ВЭФ, КУБ ЭКСПО, Всероссийской Недели Охраны Труда, БИОТ

Первая в России компания-представитель глобальной стратегии по достижению нулевого травматизма на рабочем месте Vision Zero

Штрафы

Если СОУТ не проводили или нарушили соответствующий регламент, то по статье 5.27.1 КоАП РФ положен штраф:

для юрлиц – от 60 000 до 80 000 рублей;
для должностных лиц – от 5 000 до 10 000 рублей.

При повторном нарушении размер штрафа увеличивается:

юридическим лицам грозит денежное взыскание от 100 000 до 200 000 рублей – либо приостановка деятельности до 90 суток,
должностные лица выплачивают от 30 000 до 40 000 рублей – либо будут дисквалифицированы на 1–3 года.

Дополнительные отчисления в ПФР

При непроведении СОУТ:

В отношении рабочих мест работников, чьи профессии/должности включены в Список № 1 (п. 1 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ), – 9%.
В отношении рабочих мест работников, чьи профессии/должности включены в Список № 2 и т. н. «малые» списки (пп. 2–18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ), – 6%.

При проведении СОУТ:

В отношении рабочих мест сотрудников, чьи профессии/должности перечислены в пп. 1–18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ, тариф дифференцированный: зависит от установленного класса условий труда.