Неделя охраны труда в Хабаровске

Живя в век информационных технологий уже трудно представить свою жизнь без девайсов, программ, информационных ресурсов. И в последнее время мы все чаще встречаем понятия «цифровая трансформация» и «цифровизация». По сути цифровизация подразумевает внедрение технологий для решения конкретных задач бизнеса. И одна из задач, которую она может решить – улучшение системы охраны труда.

Чаще всего в цифровую трансформацию охраны труда включают применение умных СИЗ, инструментов распознавания опасности при помощи искусственного интеллекта, AR- и VR-технологий. Но не стоит забывать, что у специалистов по охране труда есть другая сторона рабочего процесса – документооборот.

В рамках сессии эксперты расскажут о:

• автоматизированном рабочем месте специалиста по охране труда;
• возможностях цифровизации СУОТ;
• использовании электронного документооборота в сфере охраны труда;
• применении чек-листов для проверок и аудитов;
• цифровых возможностях в обучении по охране труда;
• способах мотивации сотрудников к соблюдению требований ОТ при помощи цифрового обучения.

ESG-принципы основываются на 17 целях устойчивого развития, которые были утверждены ООН в 2015 году. И в 4 из этих целей, и в блок S (social) понятия ESG напрямую встраиваются вопросы охраны труда.

Несмотря на геополитические изменения, ESG-повестка остается актуальной в России. Крупные российские компании продолжают публиковать годовые нефинансовые отчеты об устойчивом развитии, в которых рассказывают, какие мероприятия они реализуют и каких результатов добиваются в области социальной политики, охраны труда и экологии. Это говорит о том, что отрасль продолжает укреплять свои позиции, а развитие культуры безопасности выступает надежной опорой в достижении ESG-показателей.

В рамках сессии эксперты EcoStandard group:

• поделятся опытом и конкретными практиками развития культуры безопасности труда;
• расскажут, на что обратить внимание при выстраивании культуры безопасности;
• обсудят конкурентные преимущества компаний с сильной стратегией в блоке S и влияние культуры безопасности на ESG-показатели бизнеса.

Кейс-конференция – уникальный формат, в котором нет места скучным лекциям и нудным монологам. Он состоит из диалогов с экспертами и коллегами, открытых дискуссий, нетворкинга и, конечно, разборов реальных кейсов компаний, опыт которых поможет вам сделать охрану труда на вашем предприятии эффективнее и современнее.

В программе конференции:

• Организация обучения по охране труда. Обзор постановления правительства РФ №2464 от 24.12.2021 г.
• Обучение по охране труда в комиссии организации. Что нужно сделать работодателю для регистрации в реестре Минтруда, СДО для внутренних обучений
• IT-технологии в автоматизации охраны труда, как способ освободить время от рутины и сосредоточиться на работе с персоналом. EcoStandard.soft
• Мотивация сотрудников к обучению охране труда и повышение значимости охраны труда в организации
• Презентация уникального передвижного тренировочного полигона для отработки практических навыков и методов работы на высоте, в ограниченных и замкнутых пространствах.

Одной из тем конференции станет геймификация обучения по охране труда. В последнее время становится очевидным, что традиционные форматы обучения – устные инструктажи и учебные лекции – изжили себя. Работникам трудно ассоциировать полученные знания с собой и приходится тратить много сил, чтобы сосредоточиться на теме обучения. Как решить эту проблему?

Ответ – геймификация. Игры заставляют нас соревноваться, испытывать яркие эмоции, они красочно оформлены, а сам игровой формат знаком нам с детства. Игры по охране труда учитывают все эти нюансы, а также добавляют и пользу: с их помощью можно изучить правила оказания первой помощи, маркировку опасных зон, оценку рисков и даже примерить на себя роль специалиста по охране труда или директора предприятия. Формат не ограничивается настольными играми: это еще и квесты, игры живого действия, онлайн-игры, VR-игры и викторины.

Знания, полученные во время игры, закрепляются на уровне моторной и эмоциональной памяти, и остаются с обучающимися надолго. Это хороший вклад не только в подготовку по охране труда, но и в сплоченность коллектива, ведь многие игры требуют командной работы.

На сессии вас ждет разбор лучших решений по внедрению игровых форматов в охране труда и самых актуальных вопросов о геймификации.

Но не стоит забывать, что в ряде случаев теоретического изучения материалов по ОТ недостаточно: важна и практика. Одним из примеров является обучение работам и использованию СИЗ на высоте, когда каждый сотрудник обязан отработать все практические навыки. Несмотря на это, далеко не у каждого учебного центра и компании есть собственный полигон, на котором это можно реализовать.

В рамках конференции учебный центр EcoStandard group продемонстрирует собственный тренировочный мобильный полигон. Он позволяет отрабатывать навыки безопасной работы на высоте, а также в ограниченных и замкнутых пространствах на любой удобной площадке.