Каждый год на крупных отраслевых мероприятиях мы выбираем общую тему, которая красной нитью проходит через всю деловую программу и выступления спикеров. В 2022 году акцент решили сделать на модернизации отрасли. Устойчивость бизнеса уже стала одной из важнейших составляющих развития экономики страны. А охрана труда и забота об окружающей среде – прочно заняли место в повестке любой компании. Пришло время двигаться дальше – использовать передовые мировые практики, технологичные инструменты и цифровизацию для оптимизации процессов и улучшения показателей. В этом году наша страна столкнулась с новыми вызовами – санкции, геополитическая нестабильность, экономический кризис. Но мы уверены, что это не повод останавливаться, наоборот – сейчас самое время работать еще усерднее и трансформировать отрасль вместе.
Эксперты
Получите материалы по итогам сессий
Каждый зарегистрировавшийся участник получит пакет практических материалов по итогам сессий
Заполните онлайн-форму, и мы направим вам ссылку с материалами
Программа
30 Сентября
12:00 - 13:20, Конференц-зал №2
Вы получите:
- разбор успешных кейсов по введению игровых форматов обучения по ОТ;
- эффективные инструменты по достижению ESG-показателей бизнеса;
- инструкцию по ESG-трансформации бизнеса через внедрение игровых практик;
- ответы топ-менеджеров отрасли на актуальные вопросы о геймификации.
Участие в конференции будет полезно для:
- топ-менеджеров и руководителей компаний, которые заинтересованы в новых инструментах достижения ESG-показателей и развитии культуры безопасности в компании;
- специалистов по обучению, которым предстоит модифицировать образовательное направление в компании;
- HR-менеджеров, которые способствуют развитию блока S в ESG-трансформации.
Игровые практики стали одним из главных диджитал-трендов более 10 лет назад. Тогда внедрение такого формата балансировало между воображением и реальностью, сегодня же оно стало объективной реальностью.
Сегодня такие инструменты называют геймификацией – они представляют собой игровой формат обучения персонала и мотивируют к росту эффективности и безопасности работ. В России это явление относительно молодое, но все больше компаний начинают внедрять такую модель у себя на производстве.
Игровой формат в обучении имеет три основных преимущества перед классическим обучением. Первое – это мотивация слушателей пройти обучение до конца. Второе – эффективное влияние на изменение поведения. Третье преимущество связано с возможностью дополнительной оценки персонала. Это может помочь руководству в принятии кадровых решений.
Игровые решения хороши тогда, когда происходят какие-то изменения. В России же сейчас время серьезных законодательных перемен, и в такой переходный период геймификация становится особенно актуальной. Она способствует росту вовлеченности персонала в безопасность труда, помогает взглянуть на рутинные задачи свежим взглядом, а также позволяет работникам выявить новые подходы к обеспечению личной безопасности труда.
30 Сентября
12:00 - 13:30, Конференц-зал №5
Будет полезно для:
- топ-менеджеров и руководителей бизнеса;
- сотрудников кадровых служб;
- специалистов по охране труда;
- специалистов по обучению персонала.
ESG-трансформация сегодня распространяется на все сферы деятельности компаний. Но именно уровень культуры безопасности на предприятии – яркий показатель степени вовлеченности сотрудников в повестку устойчивого развития. Какую роль в этом процессе играет молодежь?
В дискуссионной сессии примут участие представители компаний, которые уже нашли ответ на этот вопрос. Они поделятся своими решениями, а также расскажут:
- Как руководству компаний донести информацию об ЕSG до сотрудников и в особенности до молодежи?
- Какие современные практики и инструменты внедрения принципов устойчивого развития применяются в работе с «поздними миллениалами» и «зумерами»?
- Что мотивирует корпорации взаимодействовать с молодежью и как отличаются их подходы?
Вы также получите:
- пошаговую инструкцию по привлечению сотрудников к повестке устойчивого развития;
- реальные кейсы влияния молодых специалистов на трансформацию культуры безопасности;
- эффективные инструменты по донесению ESG-повестки до сотрудников компании;
- оценку потенциала направления работы с молодежью вашей компании;
- ответы топ-менеджеров крупного бизнеса на ваши вопросы.
Стенд EcoStandard group: приходите знакомиться!
В этом году подробнее узнать об услугах компании, функциях и преимуществах EcoStandard.soft можно будет на нашем стенде в выставочной зоне. А чтобы попробовать наш софт в деле – пройдите квест, разработанный специально для ВНОТ 2022. Обратитесь к сотрудникам компании на стойке, зарегистрируйтесь по QR-коду в брошюре и выполните задания до 31 октября 2022 года. Первые 30 финалистов получат подарок – скидку 10% на полноценное использование софта. Мы с удовольствием ответим на любые ваши вопросы и расскажем о направлениях нашей работы. Ждем вас на стенде EcoStandard group!
Официальные партнеры турнира «Труд-Знания-Безопасность»
EcoStandard group стал официальным партнером Всероссийского открытого интеллектуального турнира «Труд-Знания-Безопасность. «Специалист в сфере охраны труда». Проведение мероприятия инициировано Правительством Кузбасса в лице Министерства труда и занятости населения Кузбасса и поддержано Министерством труда и социальной защиты России. Организатор турнира акцентирует внимание на темах безопасного труда и обмена опытом с коллегами из других компаний, тем самым повышая престиж профессии. Соревнования проходят среди специалистов и руководителей в сфере охраны труда.
Финальный этап турнира пройдет 28 сентября на площадке Всероссийской недели охраны труда 2022 (г. Сочи).
ВНОТ 2022 – адаптируемся к новым реалиям вместе
Традиционно Всероссийская неделя охраны труда – самое ожидаемое отраслевое событие, на котором собираются топовые эксперты, представители госкорпораций и региональных компаний, специалисты по охране труда, инженеры-экологи и руководители организаций со всей России. В этом году ВНОТ пройдет с 27 по 30 сентября на уже традиционной площадке Парка науки и искусства «Сириус» в Сочи. Мероприятие организует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. А в роли оператора выступает Фонд Росконгресс.
Как это было в прошлый раз
Генеральный информационный партнер
EcoStandard.journal – медиа об ответственном отношении бизнеса к природе и человеку. В нем вы найдете примеры лучших практик по обеспечению безопасности сотрудников и защите окружающей среды, инструкции для их внедрения в рабочие процессы, пошаговые гайды, эксклюзивные интервью с представителями бизнеса и власти, а также репортажи с главных отраслевых мероприятий. Авторы EcoStandard.journal ежедневно погружаются в рутину СОТов и инженеров-экологов, чтобы найти неочевидные проблемы в их работе, предложить экспертные решения и рассказать об этом читателям.
Журнал ставит перед собой две глобальные цели: помочь специалистам развивать их компетенции, а также повысить престиж профессий.
Все гости мероприятий ВНОТ 2022 получат в подарок печатный спецвыпуск EcoStandard.journal. А для тех, кто не сможет присутствовать лично, на сайте журнала в режиме онлайн будет репортаж о главных событиях выставки и форума.
![](/upload/medialibrary/efd/w4r3vchoa6ndjbgnct2adonqe5opdg6x.png")
Подписаться на EcoStandard.journal
Заполните онлайн-форму, чтобы подписаться на ежедневный дайджест